本日ご紹介するのは、カスタマークラウドが開発・提供するAI基盤。このAIは現在、海外の複数国家において、導入を前提としたAIおよび金融インフラ構築プロジェクトが進行している技術です。その構想は、銀行、ブロックチェーン、国家主導型デジタル通貨、そしてAIを統合し、「国家レベルの基盤」として設計されているもの。売りたい商品の画像を、ただ1枚読み込ませるだけで、リアルなAIアバターが動き出し、心に刺さるセールストークを自ら紡ぎ出す。日の丸AI×若き才能が手を取り合ったとき、ビジネスにどんな革命が起きるのか？

AIエージェントは「使うもの」から「一緒に働くもの」へと変わりつつある。玉川大学脳科学研究所で人間の知能と意思決定を研究しながら、アメリカで受注型AIエージェントの開発を実践してきた松柳佳奈氏は、日本と米国のAI活用の「温度差」をリアルに知る。先行する米国市場ではどんなビジネスモデルでAIエージェントがマネタイズされているのか。脳科学の知見と開発現場の経験を持つ実践者が、AIエージェントとの「共生」を収益につなげるための視点を語る。

政府機関に勤務しながら、World Economic ForumのGlobal Shapers Communityに参画する村上氏。2025年のダボス会議に若手リーダーとして参加した彼が語るのは、セッションの中身よりも「場の空気」だ——世界のトップが何を恐れ、何に賭けているのか。グローバルな議論の渦に飛び込んだ経験からの、AIと産業政策の交差点に立つビジネスパーソンへの、鋭いメッセージ。

トピック①エンタープライズにおいてのAI活用とガバナンス：エンタープライズにおけるAI活用は、ツール選定以前に「データの分断」と「履歴管理の不備」という構造的課題が障壁となる。さらに生成AIをSaaSの延長で捉える限り、本質的な業務改革には至らない。現場での経験を踏まえ、AI活用の土台づくりと事業変革への向き合い方を議論する。トピック②「AIと企業内新規事業」：AIによって新規事業はどう変わってきているか、事業開発のフェーズごとにどんな役割を果たしつつあるかの実態について。

スターダストプロモーションにてグループ最年少取締役を務めた経験を持つ鹿野氏が、エンタメ・タレント産業の「見えないコスト構造」を解剖する。タレント一人のプロモーション映像、AIモデルの起用、子ども向けコンテンツの量産──かつて制作費・人件費・時間がボトルネックだったすべての工程が、生成AI×クリエイターの掛け合わせで崩れ始めている。「才能を諦めない時代をつくる」をミッションに掲げるFEIDIASの事業実績をもとに、クリエイティブ領域でAIが今すぐ稼ぎに直結するポイントをリアルに語る。

「研修を受けても接客や営業の現場で活かせない」「ロープレに付き合ってくれる先輩がいない」。そんな現場の慢性的な課題を、AIアバターが「本気でやりたくなる効果的なトレーニング」へと変貌させつつあります。全国450店舗を展開するファッションブランドでは、新人が自発的に何十回もトレーニングを繰り返す事例が生まれています。また、大手ホテルチェーンでは、ホスピタリティと英語の質が同時に向上。AIアバタートレーニングの真の価値は、社内のベストプラクティスを体現できる人物の再現性の高さと、その視点から毎回フィードバックが届くという仕組みにあります。

Claude Coworkが2026年1月にAnthropicから発表され、4月9日にGAとなったことで、「コードが書けなくても、AIが手を動かしてくれる」働き方が、ようやく普通のビジネスパーソンの手元まで降りてきた。このワークショップではターミナルを開かない。プログラミングも書かない。やるのは、CLAUDE.mdというテキストファイルに自分の業務ルールを書き、Coworkに作業フォルダを渡し、自然な日本語で指示を出す。たったそれだけで、議事録から提案資料、CSV集計、メール下書きまでが繋がっていく感触を、その場で体験してもらう。対象：マーケティング、営業、経営企画、人事、経理など、エンジニア以外の全ての職種。

「AIに仕事を奪われる」という脅威論を経て、「AIが業務フローを変える」という受容論へ。しかしどちらの議論も、主語はAIのままだ。AIをどれだけ導入しても、人と組織が変わらなければ、何も変わらない。変革の主語は、常に「人」起点で捉えるべきだ。ADKマーケティングソリューションズ ビジネスイノベーション局の山口がモデレーターを務め、人とテクノロジーの共生を体現し続けてきた水曜日のカンパネラ・ケンモチヒデフミ氏を迎える。ビジネス支援者と音楽クリエーターという異質な二つの視点が交差するとき、見えてくるものは何か？AI起点から、人起点へ。このセッションにて、あなたの組織を問い直す機会になれば幸いである。

AIの急速な進化により、世界的に学位証明書の偽造が深刻化しています。年間7,000億円規模の市場が生まれ、米国だけで毎年約5万件の偽造博士号が流通するなど、雇用・社会の信頼を揺るがす問題となっています。本セッションでは、ブロックチェーンを活用したVerifiable Credentialsによるデジタル学位証明への移行を軸に議論します。さらに、AIを活用した「正当な学習プロセス評価」により、単なる「所有証明」から「本物の能力証明」へのパラダイムシフトを提案します。